Für mittelständische Handwerks-, Bau-, und Industrieunternehmen:
Wie Sie trotz Fachkräftemangel passende & qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und zur bekannten & attraktiven Arbeitgebermarke werden
Mit unserer Methode besetzen Sie offene Stellen zeitnah und lösen damit nachhaltig den Fachkräfte­mangel in Ihrem Unternehmen!
Ohne Jobportale, ohne Personalvermittler und ohne Kompromisse bei der Bewerberauswahl!
Für mittelständische Handwerks-, Bau-, und Industrieunternehmen:
Wie Sie trotz Fachkräftemangel passende & qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und zur bekannten & attraktiven Arbeitgebermarke werden
Mit unserer Methode besetzen Sie offene Stellen zeitnah und lösen damit nachhaltig den Fachkräfte­mangel in Ihrem Unternehmen!
Ohne Jobportale, ohne Personalvermittler und ohne Kompromisse bei der Bewerberauswahl!
Sie sind Inhaber oder Geschäftführer eines kleinen oder mittelständigen Betriebs?
Sie suchen nach qualifizierten Mitarbeitern?
Aktuell nutzen Sie für die Gewinnung von Fachkräften vermutlich noch Methoden wie Stellenportale, die Agentur für Arbeit oder Facebook-Gruppenbeiträge.
Damit sprechen Sie allerdings nur aktiv suchende Bewerber an. Qualifizierte Fachkräfte im Mittelstand haben jedoch in der Regel einen Job und sind daher nicht aktiv auf der Suche.
Sie werden diese Personen so also nicht erreichen!
Wenn Sie stattdessen passive Bewerber ansprechen gewinnen Sie sofort mehr und vor allem besser geeignete Bewerber.
Mit unserer Methode ist genau das möglich.
Das kennen Sie sicherlich:
Keine Kapazitäten
Sie müssen bereits Aufträge ablehnen oder Interessenten wochen- oder sogar monatelang vertrösten.​ Ihnen geht viel Umsatz und Gewinn verloren.
Am Limit arbeiten
Ihre Mitarbeiter (und Sie) kommen mit der Arbeit nur schwer hinterher und wenn etwas Unvorhergesehenes passiert, bricht im ganzen Team Stress aus, geschweige denn jemand wird krankgeschrieben...
Ihre Familie leidet